为 落实建设勤廉江西部署要求，南昌轨道交通集团有限公司运营分公司紧密围绕《南昌轨道交通集团关于新时代勤廉地铁建设工作方案》，从强化纪检监察机构监督专责、加强对“关键少数”的监督等方面入手，多措并举助推勤廉理念、勤廉文化融入公司各项工作和发展全过程。

针对招标采购这一重点领域，以勤廉地铁建设为落脚点，开展招标采购业务专题调研。调研通过问卷调查、个别访谈、座谈交流、警示教育学习及交流等方式，对招标采购专家管理、招标业务工作流程等方面存在的症结及堵点进行梳理，形成了《运营分公司采购评审专家调研反馈问题整改清单》，清单共13项，涉及15个部门（中心），问题主要集中在采购评审内外环境、采购评审工作流程、采购人员管理及评审专家思想、业务能力等等方面，通过逐条对照，逐一挂账销号的方式落实整改，目前已消项5项，3项正在整改推进中，5项长期坚持整改。

进一步发挥南昌地铁2号线国体中心“廉”文化主题车站作用，营造“以廉为荣”的社会风尚。在集团带领下，作为廉文化主题车站的维护和管理单位，运营分公司充分运用好地铁车站这一新型传播载体，发挥车站人流量大、受众面广的传播优势,将国体中心站塑造成以“廉”文化为主题的地铁公共艺术站,让广大市民在享受便捷交通的同时,接受廉洁文化教育,让清廉之风随着地铁线路传遍赣江两岸。与此同时，公司充分发挥廉洁文化教育作用，组织公司广大干部职工前往“廉”文化主题车站开展廉洁教育，运用站内的廉洁先进人物、廉政故事，教育引导公司广大干部职工廉洁从业，接受廉文化的熏陶，截至目前，累计利用廉文化站点开展预备党员宣誓3批次、关键岗位人员警示教育2次，支部廉政主题党课10余次。

除此之外，该公司认真履行主体责任，规范开展好党内政治生活，开发了《坚持廉洁自律 坚守岗位底线》廉洁教育课程，将身边违规违纪典型案例融入其中，依托支部日常组织生活强化廉政教育，利用灵活形式、灵活地点、 之余琐碎时间等组织党员干部强化学习，提炼党性修养，引导党员干部更加担当实干，干部职工工作作风更加勤勉务实，让“以勤为美、以廉为荣”成为公司新风尚。